0314 - 358 356

“Ik laat het hele bedrijf efficiënter werken”

Sta sterker met XpertHR

  • Snel en betrouwbaar antwoord op al uw HR-vragen
  • Juridische hulplijn, events en online kennisbank
  • Efficiënte werkprocessen
  • Risicobeheersing
  • Flinke kostenbesparing
test

De voordelen van XpertHR

Alle informatie op één plek, bespaar tijd en kosten

HR Pro_Rogier_Schram_232x297_Mensen_WT

Zekerheid dat u het juiste antwoord vindt

Met XpertHR vindt u snel een betrouwbaar antwoord op al uw HR-vragen. XpertHR optimaliseert uw werkproces met arbeidsrechtelijke informatie, betaalbaar juridisch advies, praktische tools, praktijkcases, checklists en nog veel meer. Alles wat u moet weten op één plek.

Bekijk alle producten

Voorbeelden uit XpertHR

Bekijk alle producten van XpertHR

Whitepapers van XpertHR over de Wet Werk & Zekerheid

De Wet Werk & Zekerheid is de grootste hervorming van het ontslagrecht sinds de Tweede Wereld Oorlog. Daarnaast bestaat de wet uit twee delen, de hervorming van het Flexrecht die per 1 januari 2015 is ingegaan en de hervorming van het ontslagrecht, wat per 1 juli 2015 in gaat. Binnen de kennisbank XpertHR zijn vele documenten te vinden met verdiepende vakinformatie inclusief diverse tools, voorbeelddocumenten, stappenplannen & praktijkvragen. Zoals over de kantonrechtersformule vs de transitievergoeding, de aanzegvergoeding, het concurrentiebeding en het proeftijdbeding.

Download de whitepapers:

 

Meer weten over de Wet Werk & Zekerheid?

Eerstvolgende evenementen

Seminar/ Event Werkkostenregeling: er is nu echt duidelijkheid 23 april 2015

Update dag Werkkostenregeling 2015

De wetteksten zijn klaar en ingevoerd, maar in de praktijk blijkt niet alles zo duidelijk als iedereen gehoopt had. Met name het gebruikelijkheidscriterium blijkt in de praktijk veel ingewikkelder dan het op papier leek. Daarnaast bestaat er op tal van onderwerpen nog veel onduidelijkheid: zijn er escapes bij het parkeren buiten de werkplek?

In de toelichtingen worden veel mogelijkheden toegedicht aan arboplannen, maar waar liggen in dat opzicht de grenzen en mogelijkheden? En wat bedoelt de Staatssecretaris toch met het onderscheid tussen consumptieve en zakelijke bedrijfsuitjes?

>>Klik hier voor aanmelden of meer informatie<<

Seminar/ Event Congres Arbeidsrecht 19 mei 2015, Carlton President Maarssen

In 2015 veranderen diverse wetten en regels ingrijpend. Binnen uw organisatie bent u als HR professional hét aanspreekpunt voor allerlei vragen vanaf de werkvloer. U heeft te maken met een stortvloed aan wetten en regels die constant wijzigen, niet in de laatste plaats door de grote veranderingen die op stapel staan op het gebied van het ontslagrecht. Bent u volledig op de hoogte?

>>Klik hier voor aanmelden of meer informatie<<

21 mei Eindhoven Gebruikerstraining Eindhoven 21 mei 21 mei 2015

Schrijf u in voor de klassikale gebruikerstraining in de ochtend op donderdag 21 mei bij Van der Valk Eindhoven. Meer informatie & inschrijven

Webinar 'het nieuwe ontslagrecht' Webinar “Het nieuwe ontslagrecht: de disfunctionerende werknemer” 26 mei 2015

Wanneer is er volgens de nieuwe regels sprake van “disfunctioneren”? Aan welke eisen moet een ontslagdossier voldoen en hoe ziet er verbetertraject er concreet uit? Voor meer informatie of inschrijven klik hier.

Wie zijn u voorgegaan?

2088-009_Monique Schutte_vierkant
'Dankzij XpertHR werkt onze afdeling nog efficiënter. We besparen een hoop tijd en geld'.

Monique SchutteHR-directeur Simac

1860-007_agrarisch-teelt_vierkant-300x300
'Mijn bedrijf is te klein om een HR-manager aan te nemen. Met XpertHR kan ik zelf eenvoudig mijn personeelszaken regelen.'

Willem van KlaverenEigenaar landbouwbedrijf Van Klaveren

2092-014-Geurt_vierkant
'Met XpertHR hebben we één bron en één verhaal richting onze klanten.'

Geurt Jan van de HeetkampFind administratie en advies B.V.