0314 - 358 356

“Ik laat het hele bedrijf efficiënter werken”

Sta sterker met XpertHR

  • Snel en betrouwbaar antwoord op al uw HR-vragen
  • Juridische hulplijn, events en online kennisbank
  • Efficiënte werkprocessen
  • Risicobeheersing
  • Flinke kostenbesparing
test

De voordelen van XpertHR

Alle informatie op één plek, bespaar tijd en kosten

themadossiers-klein

Whitepaper Wet Werk & Zekerheid

De Wet Werk en Zekerheid zal er per 1 januari 2015  voor gaan zorgen dat in een tijdelijke arbeidsovereenkomst van zes maanden of minder geen proeftijdsbeding meer mag worden opgenomen.

Hoe kunt u het gemis van de mogelijkheid om een proeftijd in korte tijdelijke contracten overeen te komen, straks opvangen? De redactie van XpertHR geeft 6 tips in deze whitepaper.

Download de whitepaper

themadossiers-klein

Whitepaper het concurrentiebeding

Vanaf 1 januari 2015 is het niet langer toegestaan om een concurrentiebeding op te nemen in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Dat wil zeggen, tenzij sprake is van een ‘zwaarwichtig bedrijfs- of dienstbelang’. Dat zwaarwichtig bedrijfs- of dienstbelang moet dan wel in het schriftelijke concurrentiebeding worden gemotiveerd. Wat houdt dit in?

Download de whitepaper met zeven vragen en zeven antwoorden over de nieuwe regels voor het concurrentiebeding in een tijdelijke arbeidsovereenkomst.

themadossiers-klein

Whitepaper werkkostenregeling

De Staatssecretaris van Financiën heeft definitief duidelijkheid gegeven over de werkkostenregeling. Met ingang van 1 januari 2015 is de werkkostenregeling voor alle werkgevers van toepassing. Het huidige ‘keuzeregime’ opnieuw verlengen acht staatssecretaris Wiebes (Financiën) onwenselijk. Dat staat in een brief die hij donderdag naar de Tweede Kamer heeft gestuurd.

Hoe bereidt u zich voor op de WKR?  Download de whitepaper

HR Pro_Rogier_Schram_232x297_Mensen_WT

Zekerheid dat u het juiste antwoord vindt

Met XpertHR vindt u snel een betrouwbaar antwoord op al uw HR-vragen. XpertHR optimaliseert uw werkproces met arbeidsrechtelijke informatie, betaalbaar juridisch advies, praktische tools, praktijkcases, checklists en nog veel meer. Alles wat u moet weten op één plek.

Bekijk alle producten

Voorbeelden uit XpertHR

Eerstvolgende events

Kalendar_23-sept Zwolle - Seminar 'De nieuwe flex- en ontslagregels'

23 september 2014 - Zwolle - Seminar 'de nieuwe flex- en ontslagregels' - direct inschrijven

 

Programma

Blok 1: flexcontracten

- Op welke punten moet ik mijn flex- en arbeidscontracten aanpassen?

- Flexwerkers: moet ik ze juist aannemen of niet?

- Hoe zit het met de proeftijd en het concurrentiebeding?

Blok 2: Het nieuwe ontslagrecht

- De nieuwe ontslagroutes; kosten en kansen

- De ontslaggronden en het nieuwe hoger beroep

- Do's en don'ts bij ontslag met wederzijds goedvinden

Blok 3: Ontslag- en transitievergoedingen

- Wanneer heeft een werknemer recht op een transitievergoeding?

- Wanneer moet ik een extra ontslagvergoeding betalen?

- Hoe worden de ontslagvergoedingen berekend?

 

Spreker

Mr. Maarten van Gelderen is arbeidsrechtadvocaat en houdt zich al bijna 20 jaar bezig met arbeids- en ontslagrecht. Maarten is partner bij Van Gelderen Arbeidsrechtadvocaten, initiatiefnemer van de landelijke Ontslaglijn en de websites Ontslag.nl en Afspiegelen.nl. Verder is hij als juridisch adviseur onder meer verbonden aan XpertHR. Maarten is een veelgevraagd docent voor trainingen en workshops voor HR-managers en werkgevers.

 

Tijd & Tarief

De middagseminar is van 13:00 - 17:00 uur met aansluitend een netwerkborrel.

Prijs per deelnemer is €399,- excl. btw en inclusief:

- presentatiesheets

- het boek 'de nieuwe flex- en ontslagregels'

- usb stick met voorbeeld documenten

- netwerkborrel

- 40 NIRPA punten

- parkeren

 

 Aanmelden

Schrijf u gemakkelijk in via de inschrijf button op deze pagina of via deze link Ja, ik meld me aan voor dinsdag 23 september>>

Kalendar_16okt Studiedag werkkostenregeling 16 oktober

Werkkostenregeling – Schrijf u direct in

 

Algemeen:
U kunt niet meer om de werkkostenregeling heen. Dit jaar moet u zich voorbereiden op de overstap. U vraagt zich af of de invoering van de WKR u extra geld gaat kosten. Omdat uw CAO te duur is, of omdat uw bedrijfseigen regelingen te warmhartig zijn ingericht. Hoog tijd dat deze vragen beantwoord worden. Zorg ervoor dat uw vergoedingen en verstrekkingen ‘WKR proof’ zijn voor het te laat is. Tijdens de Studiedag Werkkostenregeling behandelen we het doorlopen van de 6 stappen op weg naar de invoering van de WKR in uw organisatie.

 

Voor wie?
Zowel P&O/HR als Finance én Salarisadministratie hebben met de Werkkostenregeling te
maken. Zaak dus om op tijd alle neuzen dezelfde kant op te krijgen.

 

Datum:
Donderdag 16 oktober 2014

Tijd: 9:30 tot 17:00 uur.

 

Uw investering:
De deelnameprijs voor de Studiedag bedraagt slechts € 425,- per persoon (excl. btw).

 

Compleet verzorgde dag:
Het programma is inclusief lunch en koffie/thee consumpties

 

Accreditatie:
55 Nirpa punten
- 5 PE punten
- 5,5 RB punten

 

Sprekers:
Mans Kuipers – Ernst & Young
Guido van Ankum – Ernst & Young
Stan Rethans – Belastingdienst
Bert Boermans - Grant Thornton
Jan Paul de Bruin - Grant Thornton
Jan Bertram Rietveld – Ernst & Young

 

Heeft u vragen over het inschrijven?
Dan kunt u bellen met 078 625 37 77.

 

Locatie evenement:
Jaarbeurs Utrecht
Media Plaza
Croeselaan 6
3521 CA Utrecht

 

Aanmelden:
Schrijf u gemakkelijk in via de inschrijfknop op deze pagina of via e-mail aanmeldingen.events@reedbusiness.nl

Ontslagdag 30 oktober Eventdag in Utrecht 'Het nieuwe individueel ontslagrecht'

30 oktober 2014 - Utrecht - Eventdag 'het nieuwe individueel ontslagrecht' - direct inschrijven

 

Programma 

10:00 uur Ontvangst met koffie/thee

10:30 uur Inleiding Wet werk & Zekerheid en het Individuele ontslagrecht

10:45 uur Flexcontracten

- Op welke punten moet ik mijn flex- en arbeidscontracten aanpassen?

- Hoe zit het met de proeftijd en het concurrentiebeding?

- Wat zijn de do's en dont's rondom het aanzeggen?

- Wel of niet aannemen flexwerkers?

12:00 uur  Het nieuwe ontslagrecht - deel 1

- Huidige ontslagstelsel vs nieuwe ontslagroutes; kosten en kansen

- De ontslaggronden en het nieuwe hoger beroep

12:30 uur Lunch

13:15 uur Het nieuwe  ontslagrecht - deel 2

- Stappenplan

- Wat kunt u nu al doen?

14:15 uur Ontslag- en transitievergoedingen

- Welke (ontslag)vergoeding zijn er straks?

- Hoe bereken ik de ontslagvergoedingen?

- Verschil tussen transitievergoeding en billijke vergoeding?

15:15 uur Break

15:30 uur Beëindigingsovereenkomst & ontslag op persoonlijke gronden

- beëindiging met wederzijds goedvinden

- disfunctioneren

- non actief stelling

- ontslag op staande voet

16:30 uur Opvallende en belangrijke arbeidsrechtelijke uitspraken & checklist

17:00 uur Afsluiting en borrel

 

Sprekers

Mr. Maarten van Gelderen is arbeidsrechtadvocaat en houdt zich al bijna 20 jaar bezig met arbeids- en ontslagrecht. Maarten is partner bij Van Gelderen Arbeidsrechtadvocaten, initiatiefnemer van de landelijke Ontslaglijn en de websites Ontslag.nl en Afspiegelen.nl. Verder is hij als juridisch adviseur onder meer verbonden aan XpertHR. Maarten is een veelgevraagd docent voor trainingen en workshops voor HR-managers en werkgevers.

 

Margreet van Gelderen is arbeidsrechtadvocaat en mediator bij Van Gelderen arbeidsrechtadvocaten.

 

Tijd & Tarief

Prijs per deelnemer met vroegboekkorting is tot 15 september €599,- en reguliere prijs €699,- excl. btw en inclusief:

- 55 NIRPA punten

- voorbeelddocumenten?

- boek?

- netwerkborrel

 

Ja, ik meld me aan voor de eventsdag op donderdag 30 oktober

Eerstvolgende webinar

masterclass hoed Webinar "Het concurrentie- en relatiebeding" 30 september 2014

In welke situaties is het gebruik van een concurrentie- of relatiebeding effectief? Wat zeggen de nieuwe regels hierover? Hoe formuleer ik een dergelijk beding? Hoe zit het met een functiewijziging of een contractverlenging?

Wie zijn u voorgegaan?

2088-009_Monique Schutte_vierkant
'Dankzij XpertHR werkt onze afdeling nog efficiënter. We besparen een hoop tijd en geld'.

Monique SchutteHR-directeur Simac

€€ 1860-007_agrarisch teelt_vierkant
'Mijn bedrijf is te klein om een HR-manager aan te nemen. Met XpertHR kan ik zelf eenvoudig mijn personeelszaken regelen.'

Willem van KlaverenEigenaar landbouwbedrijf Van Klaveren

2092-014-Geurt_vierkant
'Met XpertHR hebben we één bron en één verhaal richting onze klanten.'

Geurt Jan van de HeetkampFind administratie en advies B.V.