‘Aan de slag’, zegt de bedrijfsarts, maar de werknemer kan (nog) niet
De bedrijfsarts en een zieke werknemer zijn het oneens over diens re-integratie. Wat kun je dan als werkgever doen? Mr. Edith van Schie beantwoordt de vraag van de week.
Arbo
Er zijn 48 artikelen beschikbaar.
pagina 1 van 5
Hebben werknemers het recht om onbereikbaar te zijn?
Mailen en appen buiten werktijd kan werknemers stress bezorgen. Hebben ze wettelijk recht op onbereikbaarheid of is het genoeg om goede afspraken daarover te maken?
Mag ik de parkeerkosten van mijn medewerkers vergoeden?
Onze werknemers willen graag hun zakelijke parkeerkosten declareren. Begrijpelijk; maar vindt de Belastingdienst het wel goed dat wij die kosten vergoeden?
Ben ik verplicht om een vertrouwenspersoon te hebben?
Het hebben van een vertrouwenspersoon draagt bij aan een veilige werkomgeving, waarin medewerkers zich vrij voelen. Maar is elke organisatie verplicht om een vertrouwenspersoon te hebben? Mr. Edith van Schie geeft antwoord.
Wat als een werknemer geen zin heeft in een verbetertraject?
Eén van onze medewerkers functioneert al een tijd onvoldoende. Nu heb ik hem, zoals dat volgens mij hoort, in een verbetertraject betrokken. Hij zegt dat toch al is besloten dat hij wordt ontslagen en doet niets. Wat nu?
Wat moeten en kunnen we met laaggeletterdheid op de werkvloer als werkgever?
Een werkgever denkt dat een medewerker moeite heeft met lezen en schrijven. Wat kunnen/moeten we daar als werkgever mee?
Bij Triodos Bank zit het vitaliteitsverlof in het ‘welzijnspakket’
Bij Triodos Bank zit het vitaliteitsverlof in het ‘welzijnspakket’. Dorette Hollestelle-Geesink, HR-professional bij de duurzame bank én zelf net terug van haar vitaliteitsverlof, vertelt er graag meer over.
Wat moet je met ontevreden en chagrijnige medewerkers?
Sinds een half jaar heerst er op de werkvloer ontevredenheid en chagrijn. Een aantal dingen is al geprobeerd. Gezamenlijk lunchen, een vrijdagmiddagborrel en een teamuitje, maar niks helpt. Wat zou je nog kunnen doen? Mr. Edith van Schie beantwoordt de vraag van de week.
Bedrijfsarts: ‘Herstel burn-out hangt af van leidinggevende’
Bij herstel van burn-out of overspannenheid speelt de verhouding met de leidinggevende een doorslaggevende rol, zegt bedrijfsarts Jaap Dogger. Hij vertelt wat je als werkgever het beste kunt doen en laten.
Moet je het loon en de schade van deze werknemer betalen?
Als een koerier struikelt over een scheefliggende stoeptegel, loopt hij blijvend letsel aan zijn arm op. Is de werkgever aansprakelijk voor de loondoorbetaling en zijn schade? Mr. Edith van Schie beantwoordt de vraag van de week.