Medewerkers van de Rabobank krijgen meer mogelijkheden hun thuiswerkplek te verbeteren, ter waarde van 750 euro. De regeling geldt vanaf oktober voor al het vaste personeel in Nederland. HR-directeur Janine Vos is een van de motoren achter dit besluit. ‘Uit onze corona-enquête blijkt dat de fysieke klachten bij onze thuiswerkers toenemen.’ Laat je inspireren door dit interview, waarin ook vragen worden beantwoord als: Zijn de medewerkers tevreden met deze regeling? Welke rol heeft HR in het welzijn van medewerkers?
Corona & HR
Wat betekent het derde steunpakket (NOW 3.0) voor HR?
Wat betekent het derde steunpakket (NOW 3.0) voor HR? Wie is verantwoordelijk voor wat? En wat moet je als organisatie nu gaan regelen? Wij zetten het voor je op een rijtje.
Strengere controles coronamaatregelen op het werk: 4 handvatten voor HR
Arbeidsinpectie SZW heeft ruim 3500 klachten ontvangen over het niet naleven van de coronarichtlijnen. Denk daarbij aan klachten over ongezonde en onveilige werksituaties. Daarom gaat zij strenger controleren. Lees hier waar je als HR écht op moet letten.
Thuiswerkvergoeding in cao: tip voor HR
De cao voor rijksambtenaren speelt in op de coronacrisis. Er zal een loonsverhoging, een eenmalige uitkering én een thuiswerkvergoeding zijn. Laat je hier inspireren als HR-professional.
Bij Jeroen Bosch Ziekenhuis ligt scenario klaar voor tweede coronagolf
Komt er een tweede coronagolf, dan is het Jeroen Bosch Ziekenhuis in Den Bosch voorbereid. Met alle afdelingen zijn afspraken gemaakt, van het roosterbureau tot het opvangteam. ’Vorige keer werd er een beroep gedaan op onze flexibiliteit’, zegt HR-manager Marie-José Frederiks. ‘Nu hebben we overzicht.’ Al zijn er ook aandachtspunten: hoe houd je de collega’s die thuis moeten blijven betrokken?
Akkoord over derde steunpakket, voorlopig geen versobering
Het kabinet heeft een akkoord bereikt over het derde steunpakket voor bedrijven die door de coronacrisis in moeilijkheden zijn gekomen.
Thuiswerken? Ja, maar let op deze punten
Vaak wordt thuiswerken gedoogd. Maar het is beter om vooraf een schriftelijke overeenkomst op te stellen, zegt arbeidsrechtadvocaat Karin Maessen. Ze loopt de belangrijkste aandachtspunten bij thuiswerken langs met de Wet flexibel werken in de hand.
5 manieren waarop HR werknemers verrast in coronatijden
Voor organisaties is het maar al te belangrijk om medewerkers aan zich te binden. Maar een crisis als corona vergemakkelijkt dat niet. Er is letterlijk meer is afstand tussen afdelingen. Lees hier hoe verschillende organisaties toch voor verbinding zorgen.
Jurisprudentie: corona-advies voor thuiswerken geeft geen recht op thuiswerken
Een werkneemster die aan het begin van de coronacrisis thuiswerkte, wil blijven thuiswerken omdat haar collega’s zich niet aan de afstandsmaatregelen houden. Maar een algemeen advies van de overheid om zoveel mogelijk thuis te werken, geeft geen recht op thuiswerken.
De mogelijkheden om onder het betalen van een bonus uit te komen
De bonus is voor menig werkgever een blok aan het been. Kan je onder het betalen van een bonus uit? Lees de regels in dit stuk.
