Wij zetten de aanvulling op het derde steunpakket voor je op een rijtje. Zo weet jij in één keer waar jij als HR mee aan de slag kunt.
Nieuws
Corona na bezoek illegaal feest, loon of geen loon?
Iedere week beantwoordt XpertHR redacteur Edith van Schie een HR-vraag uit de praktijk in De Financiële Telegraaf. Dit keer een corona-gerelateerde vraag over werknemers die besmet bleken na het bezoeken van een illegaal feest.
5 aandachtspunten bij een vrijwillige vertrekregeling
Moet jij als werkgever reorganiseren als gevolg van de coronacrisis? Dan kan een vrijwillig vertrekregeling uitkomst bieden. Maar er kleven ook nadelen aan een vrijwillige vertrekregeling. Je leest de 5 aandachtspunten hier.
Wat betekent het derde steunpakket (NOW 3.0) voor HR?
Wat betekent het derde steunpakket (NOW 3.0) voor HR? Wie is verantwoordelijk voor wat? En wat moet je als organisatie nu gaan regelen? Wij zetten het voor je op een rijtje.
Strengere controles coronamaatregelen op het werk: 4 handvatten voor HR
Arbeidsinpectie SZW heeft ruim 3500 klachten ontvangen over het niet naleven van de coronarichtlijnen. Denk daarbij aan klachten over ongezonde en onveilige werksituaties. Daarom gaat zij strenger controleren. Lees hier waar je als HR écht op moet letten.
Thuiswerkvergoeding in cao: tip voor HR
De cao voor rijksambtenaren speelt in op de coronacrisis. Er zal een loonsverhoging, een eenmalige uitkering én een thuiswerkvergoeding zijn. Laat je hier inspireren als HR-professional.
Gratis whitepaper Prinsjesdag 2020: waar moet HR mee aan de slag in 2021?
Waar moet HR mee aan de slag na deze bijzondere Prinsjesdag? Onze Xperts hebben de miljoenennota, het belastingplan en de begroting voor je doorgespit en de belangrijkste kabinetsplannen voor HR gebundeld in een gratis whitepaper.
Bij Jeroen Bosch Ziekenhuis ligt scenario klaar voor tweede coronagolf
Komt er een tweede coronagolf, dan is het Jeroen Bosch Ziekenhuis in Den Bosch voorbereid. Met alle afdelingen zijn afspraken gemaakt, van het roosterbureau tot het opvangteam. ’Vorige keer werd er een beroep gedaan op onze flexibiliteit’, zegt HR-manager Marie-José Frederiks. ‘Nu hebben we overzicht.’ Al zijn er ook aandachtspunten: hoe houd je de collega’s die thuis moeten blijven betrokken?
Prinsjesdag: verwachting van HR in tijden van corona
Thuiswerken, verschuivingen op de arbeidsmarkt en loopbaanondersteuning. Volgens drie experts op het gebied van personeelsbeleid zijn dit de belangrijkste HR-thema’s op de derde dinsdag in september.
Inspectie SZW strenger op naleven coronamaatregelen
De Inspectie SZW gaat scherper controleren op de handhaving van de coronarichtlijnen op de werkvloer. Dat bevestigt de Inspectie tegen BNR Nieuwsradio. Bij de Inspectie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werden tot en met 2 augustus bijna 2.797 meldingen gedaan door werknemers vanwege het overtreden van die regels, zo meldt de Inspectie tegen BNR.
