Corona & HR
De uitbraak van het coronavirus roept veel vragen bij HR en werkgevers op. In XpertHR vind je relevante informatie voor HR over het coronavirus. Kijk voor actuele informatie over het coronavirus ook op de website van het RIVM.
4 vitaliteitslessen in tijden van de coronacrisis
Hoe houd je werknemers vitaal in tijden van corona? Wij bundelen tips van bedrijven die de titel ‘Vitaalste bedrijf van Nederland’ droegen. Zeker in een crisis en met veel thuiswerkers kun je hier als HR in blijven investeren.
Zo gaat VodafoneZiggo na corona door met thuiswerken
Wie wil, mag de helft van de werkweek blijven thuiswerken bij VodafoneZiggo. Ook als de coronacrisis voorbij is, blijft het telecombedrijf op deze hybride manier werken. Volledig thuis werken is geen optie – het kantoor blijft een ontmoetingsplek. HR-directeur Thomas…
Ook interessant
3 actuele coronakwesties voor HR
Vragen over de avondklok, het coronavaccin en verlof voor werkende ouders die kinderen hebben stromen binnen. Hier 3 uitgelichte vragen als 'wat moet er in een werkgeversverklaring staan als werknemers ondanks de avondklok moeten werken en reizen?' mét antwoorden.
Lees verderMeer dan de helft van de werkgevers wil vaccinatieplicht
Werkgevers mogen hun werknemers niet verplichten om zich te laten vaccineren tegen corona. Toch pleit 52% van de werkgevers voor een vaccinatieplicht. Dit blijkt uit een poll van XpertHR onder HR en werkgevers.
Lees verderJurisprudentie: corona-advies voor thuiswerken geeft geen recht op thuiswerken
Een werkneemster die aan het begin van de coronacrisis thuiswerkte, wil blijven thuiswerken omdat haar collega’s zich niet aan de afstandsmaatregelen houden. Maar een algemeen advies van de overheid om zoveel mogelijk thuis te werken, geeft geen recht op thuiswerken.
Lees verderIn XpertHR vind je
- Checklists
- Praktijkvoorbeelden
- Praktijkvragen
- Rekentools
- Stappenplannen
- Voorbeelddocumenten
