• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer
  • Nederlands
    • United States
    • United Kingdom

Vragen? Neem contact met ons op 020 – 515 95 15

XpertHRXpertHR

de HR-kennispartner

  • Thema’s
    • Uitgelicht
      • Corona & HR
      • Duurzame inzetbaarheid
      • Arbo
    • HR Strategie
      • Personeelsbeleid
      • Personeelshandboek
      • HR-strategie
      • Werving en selectie
      • Flexibele werknemers
    • In dienst zijn
      • Arbeidsvoorwaarden
      • Verzuim
      • Beoordelen
      • Vakantie en verlof
    • Uit dienst
      • Ontslag en transitievergoeding
      • Afspiegelen
  • Whitepapers
  • Over XpertHR
    • Over XpertHR
      • Productinformatie
      • Extra opties
      • Persberichten
      • Klantcases
    • Overige producten
      • XpertHR Zorg
      • XpertHR Flex
      • XpertHR Checkit
  • Abonnementen
  • Contact
  • Inloggen
  • Offerte
Home » Corona & HR » Akkoord over derde steunpakket, voorlopig geen versobering

Akkoord over derde steunpakket, voorlopig geen versobering

Het kabinet heeft een akkoord bereikt over het derde steunpakket voor bedrijven die door de coronacrisis in moeilijkheden zijn gekomen.

Auteur: Susan Schaeffer

Zo wordt de NOW, de vergoeding van de loonkosten voor bedrijven die de afgelopen maanden meer dan 20% omzetverlies leden, verlengd tot 1 juli 2021.

De voorwaarden worden niet strenger, zoals eerder werd verwacht; het percentage omzetverlies waar sprake van moet zijn, blijft voorlopig 20%. De compensatie van de loonkosten blijft ook 90%, maar bedrijven moeten 10% daarvan besteden aan scholing. Mogelijk worden de voorwaarden wel strenger vanaf januari 2021.

De TOFA, de tijdelijke overbruggingsregeling voor flexibele arbeidskrachten loopt af. De TOZO, de tegemoetkoming voor zelfstandigen wordt eveneens verlengd.

Duurzaamheid en innovatie

Het kabinet trekt de komende vijf jaar 20 miljard euro uit voor duurzame en innovatieve investeringen in de economie. De geplande verlaging van de winstbelasting gaat niet door.

Het is nog niet bekend wanneer de verlengde regelingen gepubliceerd worden, eerder liet minister-president Rutte weten dat dat hopelijk voor Prinsjesdag zal zijn.

Meer artikelen over Corona & HR lees je hier.

Whitepaper | 8 vragen over NOW 3.0

8 vragen over NOW 3.0

De ingang van het derde steunpakket brengt veel vragen met zich mee. Dat blijkt uit de grote hoeveelheid HR-vragen tijdens XpertHR’s NOW 3-webinar. Hoe gaat bijvoorbeeld de afrekening voor een werkgever die NOW 1, NOW 2 en nu NOW 3 heeft aangevraagd in zijn werk? Wij hebben de 8 veel gestelde vragen mét antwoorden voor je gebundeld.
Onder andere komen de volgende vragen aan bod:
  • Geldt inspanningsverplichting van werk naar werk ook als er op andere gronden afscheid genomen wordt van werknemer?
  • Hoe gaat de afrekening in zijn werk voor een werkgever die NOW 1, NOW 2 en nu NOW 3 heeft aangevraagd?
  • Stel dat de loonsom meer dan 10% wordt gekort door een ontslag en een directe vervanger. Geldt de korting dan ook?
 
Download gratis

Download whitepapers

Dé grote HR-jaarkalender
Wat verandert er voor HR in 2021?
Wet Verbetering Poortwachter
Hoe gaan andere organisaties om met thuiswerken?
Meer downloads

Actueel

Thema | Corona & HR

Meer dan de helft van de werkgevers wil vaccinatieplicht

Lees verder

Thema | Corona & HR

Mag je werknemers verplichten om ander werk te doen in coronatijden?

Lees verder

Thema | Corona & HR

Hoe TU/e nieuwe werknemers welkom heet in coronatijd

Lees verder

Thema | Corona & HR

3 veel gestelde HR-vragen over het coronavaccin

Lees verder

Thema | Corona & HR

Mag ik van mijn winkelmedewerkers vragen om pakketjes te bezorgen?

Lees verder

Thema | Corona & HR

Winkel sluiten door de lockdown? Hier moet je aan denken

Lees verder

Footer

Postbus 152
1000 AD Amsterdam

Producten

  • XpertHR
  • XpertHR Zorg
  • XpertHR Flex
  • XpertHR Checkit

Over XpertHR

  • Wie zijn wij?
  • Persberichten

Contact

  • Contact
  • Serviceformulier

Volg ons:

Op het gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Terms and conditions, Privacybeleid en Cookie verklaring
XpertHR is part of the LexisNexis® Risk Solutions Group portfolio of brands.
Copyright © 2020 LexisNexis Risk Solutions Group. Auteursrecht voorbehouden.