Vierde NOW-regeling op hoofdlijnen
- De NOW wordt verlengd vanaf 1 juli 2021 tot en met 30 september 2021.
- De vierde NOW-regeling is vanaf 26 juli 2021 tot en met 30 september 2021 aan te vragen.
- Je kan een tegemoetkoming aanvragen als je over 3 aaneengesloten maanden gemiddeld een omzetverlies van minimaal 20% hebt vergeleken met 2019.
- De subsidie wordt gebaseerd op de loonsom van februari 2021 en bedraagt per maand maximaal 85% van de loonsom over februari 2021
- Voor de berekening van de tegemoetkoming geldt een maximum van 80% omzetverlies. In jouw aanvraag kan je daarom maximaal 80% omzetverlies invullen.
- De tegemoetkoming is voor een periode van 3 maanden.
- Heb je tegemoetkoming ontvangen voor de vijfde aanvraagperiode? Dan moeten de 3 maanden van de zesde aanvraagperiode aansluiten op de 3 maanden van de vijfde aanvraagperiode waarover jouw omzetverlies is berekend.
- Die loonsom wordt verhoogd met 40% (om extra kosten te compenseren) en vermenigvuldigd met het percentage verwacht omzetverlies in uw aanvraag.
- De tegemoetkoming is 85% van dat bedrag.
- De loonsom mag met maximaal 10% dalen ten opzichte van de loonsom in februari 2021 zonder dat dit gevolgen heeft voor de definitieve tegemoetkoming.
- Het maximaal te vergoeden loon per werknemer is voor alle tijdvakken maximaal twee maal het dagloon, wat neerkomt op € 9.691 per maand per werknemer. De geplande verlaging in het derde tijdvak naar maximaal één keer het dagloon gaat niet door.
- In de vierde NOW blijven bedrijven verplicht om- of bijscholing te stimuleren.
- Als je een werknemer ontslaat of zijn contract loopt af dan heb je een inspanningsplicht om jouw werknemer te begeleiden naar ander werk, hierop wordt een sanctie gesteld van 5% korting op het subsidiebedrag.
- Het verbod op bonussen en dividend blijft bestaan.
- Een accountantsverklaring is verplicht bij een voorschot of een subsidie van € 125.000 of meer of wanneer het omzetverlies op het niveau van een zelfstandige werkmaatschappij is berekend.
- Een derdenverklaring is verplicht bij een voorschot of een subsidiebedrag van € 40.000 of meer.
- Als je een aanvraag doet voor bedrijfseconomisch ontslag in de periode waarin je NOW ontvangt, heb je ook de plicht dit in deze periode te melden via UWV Telefoon NOW. Doet je dit niet, dan wordt jouw definitieve tegemoetkoming met 5% verlaagd.
- Net als in de NOW 1, 2 en 3 ontvangt een werkgever na de aanvraag een voorschot van 80% van het subsidiebedrag
- Je mag altijd een tegemoetkoming aanvragen, ook als je een aanvraag hebt gedaan voor eerdere aanvraagperiodes.
Meer over NOW 4?
Op deze XpertHR-product pagina lees je alles over het vierde tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor werkbehoud (NOW 4):
- NOW 4 in het kort
- NOW 4 voor wie en wanneer?
- Voorwaarden en berekening NOW 4
- NOW 4 aanvragen
- Stimuleren bij- en omscholing
- Inspanningsverplichting begeleiding van werk-naar-werk
- Vaststellen NOW 4
Bron foto: ANP/Phil Nijhuis