• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer
  • Nederlands
    • United States
    • United Kingdom

Vragen? Neem contact met ons op 020 – 515 95 15

XpertHRXpertHR

de HR-kennispartner

  • Thema’s
    • Uitgelicht
      • Corona & HR
      • Duurzame inzetbaarheid
      • Arbo
    • HR Strategie
      • Personeelsbeleid
      • Personeelshandboek
      • HR-strategie
      • Werving en selectie
      • Flexibele werknemers
    • In dienst zijn
      • Arbeidsvoorwaarden
      • Verzuim
      • Beoordelen
      • Vakantie en verlof
    • Uit dienst
      • Ontslag en transitievergoeding
      • Afspiegelen
  • Whitepapers
  • Product
    • Product
      • Productinformatie
      • Extra modules
      • Persberichten
      • Klantcases
    • Andere producten
      • XpertHR Zorg
      • XpertHR Flex
      • XpertHR Checkit
  • Abonnementen
  • Inloggen
  • Offerte
Home » Evenementen » Arbeidsvoorwaarden (eenzijdig) wijzigen in tijden van corona

Arbeidsvoorwaarden (eenzijdig) wijzigen in tijden van corona

Auteur: Ramon Wubben

Veel ondernemingen verkeren in zwaar weer als gevolg van het coronavirus en de maatregelen die zijn genomen. Ondanks diverse noodmaatregelen zoeken organisaties naar oplossingen: bezuinigen op arbeidsvoorwaarden zoals verlaging van salarissen, afblazen van bonussen en uitstellen van salarisverhogingen kunnen bijvoorbeeld een oplossing zijn, maar mag dat? Wat mag wel en wat mag niet? En hoe regel je het aanpassen van arbeidsvoorwaarden (eenzijdig)? Arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen beantwoordt deze en meer (van jouw) vragen in een webinar op 18 februari van 10:30-11:15 uur. Kijk jij mee?

Kijk gratis mee
Whitepaper | Wet Verbetering Poortwachter

Wet Verbetering Poortwachter

De Wet verbetering Poortwachter treedt bij langdurige zieke werknemers in werking vanaf dag 1. Gedurende de periode van ziekte en re-integratie is het belangrijk om een goed dossier bij te houden. Maar wat moet nou wanneer vastgelegd worden? Je leest het in onze gratis checklist. 
Download gratis

Download whitepapers

Verkiezingen 2021: alle belangrijke standpunten voor HR op een rij
In 6 stappen arbeidsvoorwaarden wijzigen in tijdelijk contract
Corona & HR: zo ga je aan de slag met vitaliteitsmanagement
Dé grote HR-jaarkalender
Meer downloads

Veelgestelde vragen

Kan ik een webinar terugkijken?
Ja dit is zeker mogelijk. Indien je XpertHR klant bent kun je ze direct in het product vinden. Na +/- een uur na het webinar staan deze al in het product. Als je geen klant ben maar je wel hebt aangemeld voor het webinar, kun je de link/URL terugvinden in het mailtje wat je een uur voor livegang van het webinar ontvangt, met hierin de link naar het webinar. Daar kun je ook het webinar terugkijken.

Actueel

Thema | Vakantie en verlof

Vakantie in coronatijd: wat mag wel en niet?

Lees verder

Thema | Vakantie en verlof

Kopen en verkopen van vakantiedagen

Lees verder

Thema | Arbeidsvoorwaarden

Is het minimumuurloon niet uniform?!

Lees verder

Thema | Vakantie en verlof

Bij Unilever kies je je eigen feestdagen

Lees verder

Thema | HR-strategie

Alle cao's mét namen op één plek

Lees verder

Thema | Arbeidsvoorwaarden

Kan ik werknemers verplichten om zich aan de opzegtermijn te houden?

Lees verder

Footer

Postbus 152
1000 AD Amsterdam

Producten

  • XpertHR
  • XpertHR Zorg
  • XpertHR Flex
  • XpertHR Checkit

Over XpertHR

  • Wie zijn wij?
  • Persberichten

Contact

  • Contact
  • Serviceformulier

Volg ons:

Op het gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Terms and conditions, Privacybeleid en Cookie verklaring
XpertHR is part of the LexisNexis® Risk Solutions Group portfolio of brands.
Copyright © 2020 LexisNexis Risk Solutions Group. Auteursrecht voorbehouden.