• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer
  • Nederlands
    • United States
    • United Kingdom

Vragen? Neem contact met ons op 020 – 515 95 15

XpertHRXpertHR

de HR-kennispartner

  • Thema’s
    • Uitgelicht
      • Corona & HR
      • Duurzame inzetbaarheid
      • Arbo
    • HR Strategie
      • Personeelsbeleid
      • Personeelshandboek
      • HR-strategie
      • Werving en selectie
      • Flexibele werknemers
    • In dienst zijn
      • Arbeidsvoorwaarden
      • Verzuim
      • Beoordelen
      • Vakantie en verlof
    • Uit dienst
      • Ontslag en transitievergoeding
      • Afspiegelen
  • Whitepapers
  • Producten
    • Producten
      • Productinformatie
      • Extra opties
      • Persberichten
      • Klantcases
    • Overige producten
      • XpertHR Zorg
      • XpertHR Flex
      • XpertHR Checkit
  • Abonnementen
  • Contact
  • Inloggen
  • Offerte
Home » Evenementen » Zo zorg je voor een succelsvol thuiswerkproces

Zo zorg je voor een succelsvol thuiswerkproces

Auteur: Redactie

Medewerkers zo goed, leuk en draaglijk mogelijk thuis laten werken. Ook in 2021 blijft dit hoog op de HR-agenda staan. De ervaringen in 2020 gaven het inzicht dat ongeveer de helft van de werknemers zich even goed voelt bij het thuiswerken, een kwart beter en een kwart slechter. HR kampt met issues als ‘zoommoeheid’, verbonden blijven, thuiswerkburn-out en stress.

Voor een uitmuntend thuiswerkproces is het belangrijk voor HR om te weten hoe HR werkrelaties, ontwikkeling van competenties, verandervermogen goede gesprekken op de werkplek en persoonlijk leiderschap kan faciliteren.

Organisatiepsycholoog en HR-expert Selma Oskam neemt je daarin mee tijdens een XpertHR webinar. Kijk je 21 januari om 10.30 uur live mee?

Ja, ik meld me aan
Whitepaper | Lockdown & het vaccin: vragen die HR kan verwachten

Lockdown & het vaccin: vragen die HR kan verwachten

De lockdown die in ieder geval tot en met 19 januari 2021 geldt, roept vragen op bij werknemers en managers. In deze whitepaper vind je vragen die HR kan verwachten over corona.
De volgende vragen komen o.a. aan bod:
  • Mag ik het loon inhouden als mijn werknemer zich niet wil laten vaccineren, corona krijgt en niet kan werken?
  • In onze organisatie is ingeënt zijn een vereiste om bepaalde werkzaamheden uit te mogen voeren. Kunnen wij eisen dat werknemers zich laten vaccineren?
  • Mag ik in een vacaturetekst opnemen dat vaccinatie een voorwaarde is om aangenomen te worden?
Download gratis

Download whitepapers

Dé grote HR-jaarkalender
Lockdown & het vaccin: vragen die HR kan verwachten
Wat verandert er voor HR in 2021?
8 coronavragen & dilemma’s beantwoord
Meer downloads

Veelgestelde vragen

Kan ik een webinar terugkijken?
Ja dit is zeker mogelijk. Indien je XpertHR klant bent kun je ze direct in het product vinden. Na +/- een uur na het webinar staan deze al in het product. Als je geen klant ben maar je wel hebt aangemeld voor het webinar, kun je de link/URL terugvinden in het mailtje wat je een uur voor livegang van het webinar ontvangt, met hierin de link naar het webinar. Daar kun je ook het webinar terugkijken.

Actueel

Thema | Vakantie en verlof

Vakantie in coronatijd: wat mag wel en niet?

Lees verder

Thema | Vakantie en verlof

Kopen en verkopen van vakantiedagen

Lees verder

Thema | Corona & HR

Werkgeluk in tijden van corona: 'verbinding creëren met beperkte middelen'

Lees verder

Thema | Corona & HR

3 actuele coronakwesties voor HR

Lees verder

Thema | Arbo

Werknemer kan de werkdruk niet aan. Wat te doen?

Lees verder

Thema | Welzijn

Hoe ga je om met dronken werknemer in online teammeeting?

Lees verder

Footer

Postbus 152
1000 AD Amsterdam

Producten

  • XpertHR
  • XpertHR Zorg
  • XpertHR Flex
  • XpertHR Checkit

Over XpertHR

  • Wie zijn wij?
  • Persberichten

Contact

  • Contact
  • Serviceformulier

Volg ons:

Op het gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Terms and conditions, Privacybeleid en Cookie verklaring
XpertHR is part of the LexisNexis® Risk Solutions Group portfolio of brands.
Copyright © 2020 LexisNexis Risk Solutions Group. Auteursrecht voorbehouden.