Ontslag met wederzijds goedvinden
Reorganisatie is voor veel organisaties een noodzakelijke stap na de coronacrisis. In zo’n situatie kan beëindiging van het dienstverband met wederzijds goedvinden plaatsvinden. Maar wat zijn daar de voordelen van? En hoe regel je beëindiging met wederzijds goedvinden het best? Arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen praat je in 45 minuten bij over dit onderwerp.
Wat je kunt verwachten
- Wat HR moet doen bij ontslag met wederzijds goedvinden?
- Wat is raadzaam om in de vaststellingsovereenkomst vast te leggen
- Wat zijn de voordelen in tijden van corona?
