• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer
  • Nederlands
    • United States
    • United Kingdom

Vragen? Neem contact met ons op 020 – 515 95 15

XpertHRXpertHR

de HR-kennispartner

  • Thema’s
    • Uitgelicht
      • Corona & HR
      • Duurzame inzetbaarheid
      • Arbo
    • HR Strategie
      • Personeelsbeleid
      • Personeelshandboek
      • HR-strategie
      • Werving en selectie
      • Flexibele werknemers
    • In dienst zijn
      • Arbeidsvoorwaarden
      • Verzuim
      • Beoordelen
      • Vakantie en verlof
    • Uit dienst
      • Ontslag en transitievergoeding
      • Afspiegelen
  • Whitepapers
  • Over XpertHR
    • Over XpertHR
      • Productinformatie
      • Extra opties
      • Persberichten
      • Klantcases
    • Overige producten
      • XpertHR Zorg
      • XpertHR Flex
      • XpertHR Checkit
  • Abonnementen
  • Contact
  • Inloggen
  • Offerte
Home » Flexibele werknemer

Flexibele werknemer

Oproepkrachten, of flexibele werknemers, worden in principe alleen betaald voor daadwerkelijk gewerkte uren. Klinkt simpel, toch zijn er een hoop regels verbonden aan het werken met oproepkrachten. In XpertHR lees je alles over flexibele werknemers.

Thema | Flexibele werknemer

Sinds 2020 ultrakorte opzegtermijn voor oproepkrachten

De regels voor oproepkrachten zijn sinds 1 januari 2020 ingrijpend veranderd. Eén van wijzigingen is de ultrakorte opzegtermijn voor oproepovereenkomsten.

Lees verder
Artikel
Bouwt een vakantiekracht pensioen op?
In XpertHR
Alles over flexibele werknemers

Thema | Flexibele werknemer

Is jouw organisatie nu meer of minder flexibel? (WAB)

Het doel van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) is het verkleinen van de kloof tussen vaste en flexibele arbeidscontracten. Enerzijds door het bieden van meer zekerheid aan werknemers met een flexibel contract en tegelijkertijd werkgevers meer mogelijkheden bieden om…

Lees verder
Artikel
Oproepkrachten mogen werkgevers sneller weigeren
Praktijkvraag
Arbeidsovereenkomst voor aanvang dienstverband opzeggen: mag dat?

Ook interessant

Thema | Personeelsbeleid

Een nieuwe HR-strategie: 2020-2025

Welke HR-strategie sluit het best aan bij de ambities, het potentieel en de omvang van het personeelsbestand? Tijd om met een meerjarenstrategie aan de slag te gaan en dit agenda-item af te vinken!

Lees verder
Thema | Arbeidsvoorwaarden

Jurisprudentie: Uitbetalen overuren: urenregistratie werknemer leidend?

Een medewerker in een slagerij vordert uitbetaling van ruim 1000 overuren. Hij heeft keurig een urenregistratie bijgehouden in zijn agenda. De werkgever heeft geen uren geregistreerd en zegt dat de werknemer minder overuren heeft gemaakt. Hoeveel overuren moet de werkgever van de rechter uitbetalen?

Lees verder
Thema | Personeelsbeleid

7 redenen waarom culturele diversiteit op de werkvloer belangrijk is

Ook HR kan niet om de maatschappelijke- en politieke aandacht voor diversiteit en inclusiviteit heen. Die aandacht leidt er ook toe dat het CBS vanaf 1 juli regelmatig gegevens over diversiteit in sectoren gaat publiceren. Hierbij redenen van Rijksoverheid waarom culturele diversiteit op de werkvloe…

Lees verder

Meer artikelen

Bouwt een vakantiekracht pensioen op?
Jurisprudentie: uitbetalen overuren: urenregistratie werknemer leidend?
3 tips van Lidl voor het opleiden van nieuwe talenten
Waar moet HR op letten bij ontslag vanwege corona?

Meer gratis downloads

Whitepaper over reorganisatie
Whitepaper praktijkvragen over vakantiedagen en ziekte
Whitepaper Wet verbetering poortwachter
Whitepaper praktijkvragen coronavirus

In XpertHR vind je

  • Checklists
  • Praktijkvoorbeelden
  • Praktijkvragen
  • Rekentools
  • Stappenplannen
  • Voorbeelddocumenten
Vraag offerte aan

Footer

Postbus 152
1000 AD Amsterdam

Producten

  • XpertHR
  • XpertHR Zorg
  • XpertHR Flex
  • XpertHR Checkit

Over XpertHR

  • Wie zijn wij?
  • Persberichten

Contact

  • Contact
  • Serviceformulier

Volg ons:

Op het gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Terms and conditions, Privacybeleid en Cookie verklaring
XpertHR is part of the LexisNexis® Risk Solutions Group portfolio of brands.
Copyright © 2020 LexisNexis Risk Solutions Group. Auteursrecht voorbehouden.