• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer
  • Nederlands
    • United States
    • United Kingdom

Vragen? Neem contact met ons op 020 – 515 95 15

XpertHRXpertHR

de HR-kennispartner

  • Thema’s
    • Uitgelicht
      • Corona & HR
      • Duurzame inzetbaarheid
      • Arbo
    • HR Strategie
      • Personeelsbeleid
      • Personeelshandboek
      • HR-strategie
      • Werving en selectie
      • Flexibele werknemers
    • In dienst zijn
      • Arbeidsvoorwaarden
      • Verzuim
      • Beoordelen
      • Vakantie en verlof
    • Uit dienst
      • Ontslag en transitievergoeding
      • Afspiegelen
  • Whitepapers
  • Product
    • Product
      • Productinformatie
      • Extra modules
      • Persberichten
      • Klantcases
    • Andere producten
      • XpertHR Zorg
      • XpertHR Flex
      • XpertHR Checkit
  • Abonnementen
  • Inloggen
  • Offerte
Home » HR-strategie

HR-strategie

Van tips voor een nieuwe HR-strategie tot de best practices voor employee experience. Wij helpen je graag opweg in de belangrijkste strategische HR-thema’s van dit moment.

Thema | HR-strategie

Tony's Chocolonely biedt contract van één pagina!

Een arbeidsovereenkomst van één velletje? Nieuwe medewerkers van Tony's Chocolonely reageren verrast als ze het document toegestuurd krijgen. Sinds oktober werkt het Nederlandse chocolademerk met dit beknopte document. ‘We willen dat nieuwkomers nog steeds zin hebben om bij ons te…

Lees verder
Artikel
Helft van de Nederlandse werknemers solliciteert onder werktijd
Actueel
6 HR-lessen om vast te houden na corona

Thema | HR-strategie

Werkgeluk, ontslag en de vaccin-weigeraar: HR-thema’s in 2021

Waar moet HR in 2021 op letten? Vanuit verschillende invalshoeken geven drie experts daar hun visie op. Werkgeluk, verzuim en ontslag noemen zij als de belangrijkste aandachtspunten. Er komt een lastige bij, zodra er een middel is tegen corona: ‘Betaalt…

Lees verder
Artikel
7 redenen waarom culturele diversiteit op de werkvloer belangrijk is
In XpertHR
Reboarding schema: terug naar kantoor

Ook interessant

Thema | HR-strategie

Rabobank: ‘HR Analytics kijkt verder dan dashboarding’

Organisaties ondergaan enorme veranderingen. Hoe pas je de workforce daarop aan? Dat vraagt ook HR Analytics-koploper Rabobank zich af. Lees hier Rabo's ins en outs, ook over HR Analytics in tijden van corona.

Lees verder

Thema | HR-strategie

Helft van de Nederlandse werknemers solliciteert onder werktijd

Werkend Nederland solliciteert actief tijdens kantooruren, en heeft vooral behoefte aan meer uitdaging en meer loon. Een goede employee experience kan organisaties hierbij helpen.

Lees verder
Thema | HR-strategie

Terug naar kantoor: welkom en fijn dat je rechts loopt

Nu medewerkers weer langzaamaan terugkomen naar kantoor, is een warme ontvangst van groot belang. Een welkomstpakket doet wonderen en een grappige wegwijzer valt beter dan een rood gebodsbord. In het XpertHR webinar ‘Reboarding en Employee Experience’ gaf werkgeluk-expert Heleen Mes advies over …

Lees verder

Meer artikelen

3 tips van Lidl: inwerken en opleiden van nieuwe talenten
Teamleider partnerverlof is voorbeeld voor collega's
Waarom een personeelshandboek onmisbaar is voor HR
Onbeperkt vakantiedagen geven: dit bedrijf zet het stop

Meer gratis downloads

Whitepaper over reorganisatie
Reboarding schema
Whitepaper meest-gestelde vragen over de zieke werknemer
XpertHR Whitepaper: veel gestelde HR-vragen én antwoorden over het coronavirus

In XpertHR vind je

  • Checklists
  • Praktijkvoorbeelden
  • Praktijkvragen
  • Rekentools
  • Stappenplannen
  • Voorbeelddocumenten
Offerte aanvragen

Footer

Postbus 152
1000 AD Amsterdam

Producten

  • XpertHR
  • XpertHR Zorg
  • XpertHR Flex
  • XpertHR Checkit

Over XpertHR

  • Wie zijn wij?
  • Persberichten

Contact

  • Contact
  • Serviceformulier

Volg ons:

Op het gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Terms and conditions, Privacybeleid en Cookie verklaring
XpertHR is part of the LexisNexis® Risk Solutions Group portfolio of brands.
Copyright © 2020 LexisNexis Risk Solutions Group. Auteursrecht voorbehouden.