• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer
  • Nederlands
    • United States
    • United Kingdom

Vragen? Neem contact met ons op 020 – 515 95 15

XpertHRXpertHR

de HR-kennispartner

  • Thema’s
    • Uitgelicht
      • Corona & HR
      • Duurzame inzetbaarheid
      • Arbo
    • HR Strategie
      • Personeelsbeleid
      • Personeelshandboek
      • HR-strategie
      • Werving en selectie
      • Flexibele werknemers
    • In dienst zijn
      • Arbeidsvoorwaarden
      • Verzuim
      • Beoordelen
      • Vakantie en verlof
    • Uit dienst
      • Ontslag en transitievergoeding
      • Afspiegelen
  • Whitepapers
  • Over XpertHR
    • Over XpertHR
      • Productinformatie
      • Extra opties
      • Persberichten
      • Klantcases
    • Overige producten
      • XpertHR Zorg
      • XpertHR Flex
      • XpertHR Checkit
  • Abonnementen
  • Contact
  • Inloggen
  • Offerte
Home » Klantcase: Toppy ondergedompeld in HR-kennis met kennispartner XpertHR

Klantcase: Toppy ondergedompeld in HR-kennis met kennispartner XpertHR

Lees hier hoe XpertHR e-commerce bedrijf Toppy ondersteunt als HR kennispartner en ontdek wat XpertHR voor jou kan betekenen.

Auteur: Redactie

Over Topppy

Het e-commerce bedrijf Toppy is tien jaar geleden begonnen in de zwembadbranche. In 2015 zag het bedrijf veel potentie in zijn webshops op het gebied van spa, zwembaden en vijvers. Dat jaar was de start van de (online) groei en inmiddels verwerkt het bedrijf meer dan 100.000 bestellingen per jaar. Toppy is daarmee uitgegroeid tot de grootste zwembadwinkel van Nederland en België.

Meer HR-kennis in huis

Toppy groeit maar liefst met 50 procent per jaar. De huidige situatie op het gebied van personeel is daarmee niet meer te vergelijken met de oude situatie. Toen Daan Kraaijkamp begon bij Toppy, werkten er zes mensen. Al snel kwamen daar steeds meer collega’s bij. Aangezien de kosten voor het opstellen van een contract rond de 175 euro liggen, was het uitbesteden niet langer gewenst. Daarnaast werkt Toppy in de zomermaanden met een groot aantal oproepkrachten, waar met de intrede van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) nieuwe regels voor gelden. Omdat het de verantwoordelijkheid van het bedrijf is om arbeidsregels goed door te voeren en ervoor te zorgen dat contracten en afspraken kloppen, besloot de directie om meer HR-kennis in huis te halen. Bovendien was er vanwege het toenemende aantal werkzaamheden behoefte aan een fulltime HR-manager, ook om de personeelsgroei te faciliteren.

Lees de volledige klantcase
Whitepaper | Dé grote HR-jaarkalender

Dé grote HR-jaarkalender

Met dé grote HR-kalender voor 2021 ben je op de hoogte van alle feestdagen, vakanties en belangrijke dagen voor HR.

Op de kalender vind je onder andere:


  • Alle culturele feestdagen met data 2021
  • De schoolvakanties per regio
  • Andere belangrijke dagen/weken voor HR

  • Tip: print de kalender uit en hang hem op je werkplek zodat je altijd op de hoogte bent.

Download gratis

Download whitepapers

Dé grote HR-jaarkalender
Lockdown & het vaccin: vragen die HR kan verwachten
Wat verandert er voor HR in 2021?
8 coronavragen & dilemma’s beantwoord
Meer downloads

Veelgestelde vragen

Kan ik een webinar terugkijken?
Ja dit is zeker mogelijk. Indien je XpertHR klant bent kun je ze direct in het product vinden. Na +/- een uur na het webinar staan deze al in het product. Als je geen klant ben maar je wel hebt aangemeld voor het webinar, kun je de link/URL terugvinden in het mailtje wat je een uur voor livegang van het webinar ontvangt, met hierin de link naar het webinar. Daar kun je ook het webinar terugkijken.

Actueel

Thema | Vakantie en verlof

Vakantie in coronatijd: wat mag wel en niet?

Lees verder

Thema | Vakantie en verlof

Kopen en verkopen van vakantiedagen

Lees verder

Thema | Welzijn

Hoe ga je om met dronken werknemer in online teammeeting?

Lees verder

Thema | Corona & HR

Meer dan de helft van de werkgevers wil vaccinatieplicht

Lees verder

Thema | Corona & HR

Mag je werknemers verplichten om ander werk te doen in coronatijden?

Lees verder

Thema | Welzijn

Inzetten op werkgeluk bij verminderd functioneren

Lees verder

Footer

Postbus 152
1000 AD Amsterdam

Producten

  • XpertHR
  • XpertHR Zorg
  • XpertHR Flex
  • XpertHR Checkit

Over XpertHR

  • Wie zijn wij?
  • Persberichten

Contact

  • Contact
  • Serviceformulier

Volg ons:

Op het gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Terms and conditions, Privacybeleid en Cookie verklaring
XpertHR is part of the LexisNexis® Risk Solutions Group portfolio of brands.
Copyright © 2020 LexisNexis Risk Solutions Group. Auteursrecht voorbehouden.