• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer
  • Nederlands
    • United States
    • United Kingdom

Vragen? Neem contact met ons op 020 – 515 95 15

XpertHRXpertHR

de HR-kennispartner

  • Thema’s
    • Uitgelicht
      • Corona & HR
      • Duurzame inzetbaarheid
      • Arbo
    • HR Strategie
      • Personeelsbeleid
      • Personeelshandboek
      • HR-strategie
      • Werving en selectie
      • Flexibele werknemers
    • In dienst zijn
      • Arbeidsvoorwaarden
      • Verzuim
      • Beoordelen
      • Vakantie en verlof
    • Uit dienst
      • Ontslag en transitievergoeding
      • Afspiegelen
  • Whitepapers
  • Product
    • Product
      • Productinformatie
      • Extra modules
      • Persberichten
      • Klantcases
    • Andere producten
      • XpertHR Zorg
      • XpertHR Flex
      • XpertHR Checkit
  • Abonnementen
  • Inloggen
  • Offerte
Home » Corona & HR » Inspectie SZW strenger op naleven coronamaatregelen

Inspectie SZW strenger op naleven coronamaatregelen

De Inspectie SZW gaat scherper controleren op de handhaving van de coronarichtlijnen op de werkvloer. Dat bevestigt de Inspectie tegen BNR Nieuwsradio. Bij de Inspectie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werden tot en met 2 augustus bijna 2.797 meldingen gedaan door werknemers vanwege het overtreden van die regels, zo meldt de Inspectie tegen BNR.

Auteur: Sacha Luijkx

De komende tijd gaat de Inspectie strenger handhaven. De instantie vindt dat werkgevers lang genoeg de tijd hebben gehad om zich aan te passen aan de coronamaatregelen. ‘Gezien de duur van de crisis, zullen werkgevers eerder hun maatregelen moeten nemen om te zorgen dat hun werknemers veilig werken. Het kan nu niet meer zo zijn dat we daar een hele tijd overheen laten gaan. Het kan ook niet meer zo zijn dat werkgevers zeggen dat ze spatschermen of andere spullen nog moeten kopen. Die mogelijkheid hebben ze al gehad. Wij zullen de komende tijd strenger gaan optreden en ook meer gaan inspecteren’, zo kondigt Van der Burg aan.

Meldingen van werknemer

De inspectie kreeg tot augustus ruim 3.000 meldingen binnen van werknemers die aangaven dat hun werkvloer niet voldeed aan alle corona-eisen. Het vaakst waren er klachten over het voldoen aan de 1,5-meterregel, maar er kwamen ook meldingen binnen vanwege slechte hygiënische omstandigheden en de vrees dat er collega’s met corona op de werkvloer aanwezig waren.

Zo gaat de inspectie te werk

De Inspectie SZW is van mening dat alle werkgevers voldoende tijd heeft gehad om de coronamaatregelen in acht te nemen. Mochten organisaties nog niet aan alle verplichte maatregelen voldoen, krijgen zijn ten eerste een waarschuwing. In ernstige gevallen kan ook het werk worden stilgelegd, en kan er zelfs een boete worden uitgedeeld.   

Bron: BNR

Foto: ANP/Sander Koning

Bezoek onze themapagina Corona & HR voor meer artikelen.

Whitepaper | 15 veelgestelde coronavragen én antwoorden voor HR

15 veelgestelde coronavragen én antwoorden voor HR

Mag je om testbewijzen van medewerkers vragen?’ en ‘Hoe ga je om met werknemers die weer op kantoor willen werken, terwijl jij ze thuis wil laten werken i.v.m. de RIVM-richtlijnen?’ De coronacrisis brengt steeds weer nieuwe HR-vraagstukken met zich mee waar jij als HR ook niet direct een antwoord op hebt. In deze extra uitgebreide whitepaper vind je veel gestelde HR-gerelateerde coronavragen én de juridisch gecheckte antwoorden. Zo ben je weer helemaal up-to-date.
Download gratis

Download whitepapers

Reorganisatie, waar moet HR op letten?
Whitepaper: 6 meest gestelde HR-vragen over disfunctioneren
Stappenplan: in 10 stappen een flexibel feestdagenbeleid
In 7 stappen een verbetertraject bij disfunctioneren
Meer downloads

Actueel

Thema | Corona & HR

Hoe het cijfer voor werkgeluk een 8 blijft bij Experius

Lees verder

Thema | Corona & HR

Zo houdt HR het hoofd van werknemers boven water

Lees verder

Thema | Corona & HR

Door NOW gratis overwerken?

Lees verder

Thema | Corona & HR

Kunnen werknemers vakantiedagen inwisselen voor geld?

Lees verder

Thema | Corona & HR

Terug naar kantoor met preventief testen?

Lees verder

Thema | Corona & HR

Mag je om testbewijzen van medewerkers vragen?

Lees verder

Footer

Postbus 152
1000 AD Amsterdam

Producten

  • XpertHR
  • XpertHR Zorg
  • XpertHR Flex
  • XpertHR Checkit

Over XpertHR

  • Wie zijn wij?
  • Persberichten

Contact

  • Contact
  • Serviceformulier

Volg ons:

Op het gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Terms and conditions, Privacybeleid en Cookie verklaring
XpertHR is part of the LexisNexis® Risk Solutions Group portfolio of brands.
Copyright © 2020 LexisNexis Risk Solutions Group. Auteursrecht voorbehouden.