XpertHR - Gratis whitepaper Prinsjesdag 2020: waar moet HR mee aan de slag in 2021?

Vragen? Neem contact met ons op 020 – 515 95 15

XpertHR

Alle HR-informatie op één plek

Je bent hier XpertHR » Gratis whitepaper Prinsjesdag 2020: waar moet HR mee aan de slag in 2021?

Gratis whitepaper Prinsjesdag 2020: waar moet HR mee aan de slag in 2021?

Waar moet HR mee aan de slag na deze bijzondere Prinsjesdag? Onze Xperts hebben de miljoenennota, het belastingplan en de begroting voor je doorgespit en de belangrijkste kabinetsplannen voor HR gebundeld in een gratis whitepaper.

Redactie 16 september 2020

Deze whitepaper, speciaal voor HR samengesteld door onze Xperts, vind je alle relevante Prinsjesdag onderwerpen voor HR. We vertellen je onder andere alles over:

  • Bij- en omscholing stimuleren
  • 9 weken betaald ouderschapsverlof
  • Vrije ruimte werkkostenregeling

Prinsjesdag 2020 voor HR

Eerder al schreven we een artikel over de verwachting van experts voor deze Prinsjesdag in coronatijd. De conclusie luidde: ”HR krijgt het druk”. Waarmee je als HR precies mee aan de slag moet lees je in dit uitgebreide whitepaper. Zo hoef je zelf niet alle stukken door te nemen en ben je eenvoudig en snel op de hoogte van de belangrijkste plannen in jouw vakgebied.

Download het whitepaper nu helemaal gratis en deel hem met je (HR)collega’s. Zo is iedereen weer volledig up-to-date.

Download het gratis whitepaper

Foto: ANP, Sander Koning

Veelgestelde vragen

Nieuwe tijden voor XpertHR - FAQ
<!-- wp:paragraph --> <p>Op 17 april a.s. lanceren we onze nieuwe merknaam en missie. De nieuwe naam weerspiegelt ons streven naar verbetering, groei en een uitzonderlijke ervaring van onze producten en oplossingen. Op deze pagina kun je een aantal belangrijke vragen, antwoorden en statements vinden over wat dit voor jou gaat betekenen?</p> <!-- /wp:paragraph --> <!-- wp:heading --> <h2 class="wp-block-heading">Wat gaat dit voor mij als klant betekenen?</h2> <!-- /wp:heading --> <!-- wp:list --> <ul> <li style="list-style-type: none;"> <ul><!-- wp:list-item --> <li>De toegang tot onze producten en oplossingen blijft hetzelfde</li> </ul> </li> </ul> <!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item --> <ul> <li style="list-style-type: none;"> <ul> <li>Contracten blijven hetzelfde</li> </ul> </li> </ul> <!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item --> <ul> <li style="list-style-type: none;"> <ul> <li>De web- en productsites krijgen een nieuwe look & feel, maar dit heeft geen invloed op abonnementsvormen</li> </ul> </li> </ul> <!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item --> <ul> <li style="list-style-type: none;"> <ul> <li>Je kunt op de vertrouwde manier contact met ons opnemen, e-mails worden automatisch doorgestuurd</li> </ul> </li> </ul> <!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item --> <ul> <li style="list-style-type: none;"> <ul> <li>Het wordt eenvoudiger om van het volledige scala aan HR-oplossingen in ons portfolio gebruik te maken</li> </ul> </li> </ul> <!-- /wp:list-item --><!-- /wp:list --> <!-- wp:heading --> <h2 class="wp-block-heading">Wanneer gaat deze verandering plaatsvinden?</h2> <!-- /wp:heading --> <!-- wp:paragraph --> <p>De lancering vindt plaats op 17 april en vanaf 18 april kun je de veranderingen terugvinden op onze website en in je omgeving na het inloggen.</p> <!-- /wp:paragraph --> <!-- wp:heading --> <h2 class="wp-block-heading">Moet ik iets doen?</h2> <!-- /wp:heading --> <!-- wp:paragraph --> <p>Nee, jij als klant hoeft niks te wijzigen of aan te passen.</p> <!-- /wp:paragraph -->