De derde dinsdag van september staat voor de deur en dat betekent, Prinsjesdag 2020. Eén van de uitgangspunten voor het opzetten van de miljoenennota zijn de cijfers van het Centraal Planbureau (CPB). Zij verwacht dat de economische groei door corona in 2020 en 2021 fors lager zal zijn. Het begrotingstekort valt hierdoor negatief uit. Dit zal dan ook zijn weerslag vinden in de uiteindelijk lagere koopkrachtstijging en de grotere werkloosheid.
Het kabinet heeft echter moeite met het maken van de plannen, omdat het onbekend is of er een tweede coronagolf zal komen. Daarbij weten ze ook niet wat de omvang en de impact ervan zal zijn.
Ook krijgen we meer te horen over de verkiezingen die in 2021 gepland staan. Het kabinet zal in aanloop naar de verkiezingen geen forse bezuinigingen of lastenverzwaringen willen aankondigen (al bevestigd door Rutte en Hoekstra). Wat zal de impact van Prinsjesdag op HR zijn?
Dit is wat wij verwachten:
- Ten eerste zal het kabinet plannen presenteren voor “groen herstel” van de economie en van de werkgelegenheid. Verduurzaming moet het krachtige middel zijn om uit de crisis te komen.
- Het tarief van de zogenoemde innovatiebox (de box waarin bedrijven de winst in bepaalde vernieuwden activiteiten kunnen plaatsen) zal vanaf 2021 worden verhoogd van 7% naar 9%.
- Dat er gesproken gaat worden over het schrappen van de voor 2021 beloofde verlaging van de winstbelasting.
- Ook zal er meer bekend gemaakt worden over het investeringsfonds.
- De hervorming van de arbeidsmarkt waar de commissie-Borstlap over heeft geadviseerd zal hoogste waarschijnlijk aan de orde komen.
- De tarieven voor de inkomsten- en loonbelasting 2021 worden bekend gemaakt. De verwachting is dat de tarieven naar beneden bijgesteld gaan worden.
- Ten slotte is de verwachting dat de coronamaatregelen formeel in de wet worden vastgelegd.
Het kabinet heeft een beslissing genomen over steunmaatregelen na afloop van het huidige pakket. Het kabinet heeft eerder dan verwacht een NOW 3.0 gepresenteerd. Zoals de vergoeding van de loonkosten voor bedrijven die de afgelopen maanden meer dan 20% omzetverlies leden. Dit is verlengd tot 1 juli 2021. Op Prinsjesdag zal dit verder worden toegelicht.
In XpertHR houden wij alle wijzigen en veranderingen voor je bij. Zo ben je altijd op de hoogte van de laatste wijzigingen en voorkom je risico’s. Lees hier meer over XpertHR.
