Hoeveel arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd mag een werkgever aan dezelfde werknemer aanbieden?
Een werkgever mag drie opvolgende contracten voor bepaalde tijd aan een werknemer aanbieden. Het vierde contract is automatisch een contract voor onbepaalde tijd als tussen de verschillende contracten steeds een tussenpoos van niet meer dan drie maanden heeft gezeten Bij een tussenpoos van meer dan drie maanden gaat de teller opnieuw lopen en mag wel een vierde contract voor bepaalde tijd worden aangeboden Dit heet ketenregeling.
Let op! Als de totale duur van de keten tijdelijke contracten (inclusief de tussenpozen) 36 maanden overschrijdt, dan is vanaf het moment van de overschrijding ook sprake van een contract voor onbepaalde tijd, óók als het maximum aantal contracten nog niet is overschreden.
Vanf 1 juli 2015 wijzigt de ketenregeling (of ketenbepaling). Die wijzgingen houden onder meer in dat de maximale tussenpoos wordt verlengd tot 6 maanden en de maximale duur wordt verkort tot 24 maanden.