XpertHR
Alle HR-informatie op één plek
Welkom terug!
Wachtwoord vergeten?
Log in
Onbereikbaar zijn is tegenwoordig een luxe. En voor velen iets dat hooguit tijdens de vakantie het geval is. Voor veel werknemers is dat prima. Zolang zij tijdens werktijd ruimte hebben om privédingen te regelen, vinden ze het prima om tijdens privétijd met werk bezig te zijn. Toch geldt dat niet…
Er zijn steeds meer burn-outgevallen. Daarom maken een aantal internationale grote bedrijven gebruik van de burn-out break: een week betaald verlof voor iedereen op hetzelfde moment. Waait deze trend over naar Nederland?
Hoe komt het dat het merendeel van de werknemers de afgelopen periode als stressvol heeft ervaren? En wat kan HR doen om een eventuele thuiswerkburn-out bij medewerkers te voorkomen?
