XpertHR
Alle HR-informatie op één plek
Welkom terug!
Wachtwoord vergeten?
Log in
Met pijn en moeite is een teammanager gevonden, maar hij is snel weer weg. Hoe is dat te voorkomen? In haar boek ‘Personeelstekort begint bij jezelf’ geeft organisatiestrateeg en trainer Kirsten de Roo handvatten voor het vinden en behouden van de juiste mensen in een krappe arbeidsmarkt.
Bouwdetacheerder Building Heroes draait de selectieprocedure om: kandidaten worden op basis van hun ‘breinprofiel’ gematched aan opleiding, coaching en type werk.
Een functiebeschrijving kan onder andere worden gebruikt als basis bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers of bij de voorbereiding van een planningsgesprek.
Een werknemer start na een sollicitatiegesprek met werken voor zijn nieuwe werkgever, zonder dat er een contract is. Ze kunnen het niet eens worden over het salaris en de werkgever beëindigt de samenwerking. Bij de rechter vraagt de werknemer om vernietiging van de opzegging . Maar is er wel een…
Werving en selectie omvat het hele proces van het aantrekken, selecteren en aanstellen van werknemers voor de organisatie. In deze checklist lees je, welke stappen je neemt tijdens dit proces.
Enig idee hoeveel het kost als er iemand is aangenomen die ongeschikt blijkt te zijn? Recruitment-expert Gusta Timmermans komt uit op een fenomenaal bedrag: de helft van het bruto jaarsalaris. Des te meer reden om het aantrekken van personeel nog professioneler aan te pakken. In haar nieuwe ‘Handboek Recruitment &…
De spanning op de arbeidsmarkt was in 50 jaar niet zo hoog als nu. Hoe trek je goed personeel aan in een krappe markt?
Een oplossing voor de personeelstekorten is Open Hiring niet, maar wel een manier om mensen een kans te geven op de arbeidsmarkt. Bij schoonmaakbedrijf Novon in Noordoost-Nederland bepalen kandidaten zelf of ze geschikt zijn voor een functie. Coördinator Personeel en Organisatie Janet Seidel: ‘Durf te bedenken wat iemand wèl kan.’
Hoe houd jij je HR-kennis op peil? Bijzonder hoogleraar Annet de Lange besteedt acht uur per week aan boeken lezen en podcasts luisteren. Sjoerd Cooijmans, HR-directeur Europa bij data- en informatieleverancier RELX, is al blij met een uur. Tenzij hij er de - vaak verrassend leerzame - boeken bij optelt…
Hoe kom je in deze overspannen markt toch aan goed personeel? We geven 5 tips die nét het verschil kunnen maken.
