‘We mogen weer’, dacht HR-directeur Marlies Dokter van het Catharina Ziekenhuis in Eindhoven deze zomer. De plannen voor trainingen en strategische personeelsplanning konden weer uit de koelkast. Ze moeten weer terug in het vriesvak, nu de tweede coronagolf alle aandacht vraagt. ‘Dat de jaargesprekken dit jaar mogelijk niet doorgaan, vinden mensen minder erg. Maar dat er geen ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en innovatie wel.’
Corona & HR
Hoe kan HR een thuiswerkburn-out bij medewerkers voorkomen?
Hoe komt het dat het merendeel van de werknemers de afgelopen periode als stressvol heeft ervaren? En wat kan HR doen om een eventuele thuiswerkburn-out bij medewerkers te voorkomen?
5 aandachtspunten bij een vrijwillige vertrekregeling
Moet jij als werkgever reorganiseren als gevolg van de coronacrisis? Dan kan een vrijwillig vertrekregeling uitkomst bieden. Maar er kleven ook nadelen aan een vrijwillige vertrekregeling. Je leest de 5 aandachtspunten hier.
Thuiswerkbeleid Rabobank: thuiswerkvergoeding & lessen voor HR
Medewerkers van de Rabobank krijgen meer mogelijkheden hun thuiswerkplek te verbeteren, ter waarde van 750 euro. De regeling geldt vanaf oktober voor al het vaste personeel in Nederland. HR-directeur Janine Vos is een van de motoren achter dit besluit. ‘Uit onze corona-enquête blijkt dat de fysieke klachten bij onze thuiswerkers toenemen.’ Laat je inspireren door dit interview, waarin ook vragen worden beantwoord als: Zijn de medewerkers tevreden met deze regeling? Welke rol heeft HR in het welzijn van medewerkers?
Wat betekent het derde steunpakket (NOW 3.0) voor HR?
Wat betekent het derde steunpakket (NOW 3.0) voor HR? Wie is verantwoordelijk voor wat? En wat moet je als organisatie nu gaan regelen? Wij zetten het voor je op een rijtje.
Strengere controles coronamaatregelen op het werk: 4 handvatten voor HR
Arbeidsinpectie SZW heeft ruim 3500 klachten ontvangen over het niet naleven van de coronarichtlijnen. Denk daarbij aan klachten over ongezonde en onveilige werksituaties. Daarom gaat zij strenger controleren. Lees hier waar je als HR écht op moet letten.
Thuiswerkvergoeding in cao: tip voor HR
De cao voor rijksambtenaren speelt in op de coronacrisis. Er zal een loonsverhoging, een eenmalige uitkering én een thuiswerkvergoeding zijn. Laat je hier inspireren als HR-professional.
Bij Jeroen Bosch Ziekenhuis ligt scenario klaar voor tweede coronagolf
Komt er een tweede coronagolf, dan is het Jeroen Bosch Ziekenhuis in Den Bosch voorbereid. Met alle afdelingen zijn afspraken gemaakt, van het roosterbureau tot het opvangteam. ’Vorige keer werd er een beroep gedaan op onze flexibiliteit’, zegt HR-manager Marie-José Frederiks. ‘Nu hebben we overzicht.’ Al zijn er ook aandachtspunten: hoe houd je de collega’s die thuis moeten blijven betrokken?
Inspectie SZW strenger op naleven coronamaatregelen
De Inspectie SZW gaat scherper controleren op de handhaving van de coronarichtlijnen op de werkvloer. Dat bevestigt de Inspectie tegen BNR Nieuwsradio. Bij de Inspectie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werden tot en met 2 augustus bijna 2.797 meldingen gedaan door werknemers vanwege het overtreden van die regels, zo meldt de Inspectie tegen BNR.
Moet de werkgever een thuiswerkplek inrichten?
Hoewel thuiswerken ook voor Corona al aan populariteit aan het winnen was, hebben veel werknemers én werkgevers de voordelen van thuiswerken in de afgelopen maanden aan den lijve ondervonden. Maar wat ben je nu verplicht als werkgever?
