Flexibele werknemer

Oproepkrachten vast werk aanbieden is een veelbesproken thema onder HR. Hier cruciale punten waar HR rekening mee moet houden door nieuwe wetgeving.

Het doel van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) is het verkleinen van de kloof tussen vaste en flexibele arbeidscontracten. Enerzijds door het bieden van meer zekerheid aan werknemers met een flexibel contract en tegelijkertijd werkgevers meer mogelijkheden bieden om in te kunnen spelen op veranderende ontwikkelingen. Maar is hoe is dat al merkbaar?

Het antwoord op de vraag of een vakantiekracht pensioen opbouwt hangt af van verschillende factoren. Hieronder staan de stappen die de werkgever moet doorlopen om te inventariseren of de vakantiekracht hier wel of geen recht op heeft.

De regels voor oproepkrachten zijn sinds 1 januari 2020 ingrijpend veranderd. Eén van wijzigingen is de ultrakorte opzegtermijn voor oproepovereenkomsten.