Het kind van de werknemer is ziek, welke verlofregelingen gelden?
Werknemers met een ziek kind kunnen gebruik maken van verschillende verlofregelingen. Hieronder zetten we ze voor je op een rij.
Vragen? Neem contact met ons op 020 – 515 95 15
Welkom terug!
Wachtwoord vergeten?
Log in
Werknemers met een ziek kind kunnen gebruik maken van verschillende verlofregelingen. Hieronder zetten we ze voor je op een rij.
In de week van het werkgeluk laten we acht HR-professionals aan het woord van organisaties die net dat stapje meer zetten voor hun medewerkers.
De werkgever wijst de door de werknemer gewenste vakantiedagen toe, tenzij er een goede reden is om te weigeren. Wat te doen als de minimale bezetting niet wordt gehaald en werknemers ruzie krijgen over dezelfde dagen?
Moeders die zijn bevallen, én de partners, krijgen hun loon negen weken volledig doorbetaald bij PepsiCo. Dat is meer dan de wettelijke ouderschapsregeling, die per augustus is verruimd.
Een sabbatical van een maand na drie jaar in vaste dienst. Betaald door de baas. Dat vooruitzicht hebben nieuwe medewerkers van Sendcloud. Het douceurtje is een middel om hen te binden aan het bedrijf. ‘CEO Rob is ons rolmodel.’
Zeker nu er onduidelijkheid bestaat over vertrek en vertraging van vakantievluchten kunnen medewerkers vragen om hun opgenomen vakantiedagen in te trekken of te verzetten. Ben je verplicht dit te honoreren?
Een kwart van de partners neemt het aanvullend geboorteverlof niet op, vaak om financiële redenen. Door het 'partnerverlof' aan te vullen tot 100% zet je je als aantrekkelijk werkgever op de kaart. Nog lang niet alle werkgevers doen dit.
Bij Mastercard kunnen medewerkers vier weken per jaar werken op een andere plek dan thuis of op kantoor. Ook met ruimhartige verlofregelingen investeert het betaaltechnologiebedrijf in het welzijn van zijn medewerkers.
Zoals in alle gevallen moet een werkgever het verzoek van de werknemer om vakantiedagen op te nemen in principe goedkeuren, tenzij hij hele goede redenen heeft om dat niet te doen.
Met de vakantieperiode in het vooruitzicht zetten we drie praktijkvragen over vakantiedagen op een rij. Zoals deze: Vervallen vakantiedagen altijd per 1 juli van het opvolgende jaar en zo nee, in welke gevallen niet?