Recruitment tools: dit zijn de trends
Het aanbod van recruitment tools groeit zo snel dat je er als niet-techneut snel in verdwaalt. Recruitment-tech specialist Martijn Hemminga wijst je de weg.
Thema | Werving en selectie
Werving en selectie
Er zijn 19 artikelen beschikbaar.
pagina 1 van 2
Thema | Werving en selectie
Recruitment marketing automation: ‘De mensen zijn er wél’
Vacatures posten is niet meer genoeg als personeel schaars is. Het antwoord is recruitment marketing automation, zegt Geert-Jan Waasdorp van Intelligence Group.
Thema | Beoordelen
‘Met games haal je bias uit de selectie’
Voor veel functies selecteer je met een game-based assessment beter en eerlijker dan met cv en motivatie. Psycholoog Derk Spronk vertelt wat je daar als werkgever bij te winnen hebt en waar je op moeten letten.
Thema | Werving en selectie
Oekraïense vluchtelingen tewerkstellen vergt voorwerk
De eerste duizend Oekraïense vluchtelingen zijn aan het werk, veelal via gespecialiseerde uitzendbureaus. Deze roepen op tot een zorgvuldige aanpak. 'Zorg voor voldoende begeleiding.'
Thema | Werving en selectie
Hoe kun je een gevluchte Oekraïner in dienst nemen?
Werkgevers willen gevluchte Oekraïners graag helpen. Daarom leeft de vraag of werkgevers gevluchte Oekraïners in dienst kunnen nemen. Kan dat?
Thema | Werving en selectie
Gusta Timmermans: ‘Streef naar een 8 voor je aannamebeleid’
Enig idee hoeveel het kost als er iemand is aangenomen die ongeschikt blijkt te zijn? Recruitment-expert Gusta Timmermans komt uit op een fenomenaal bedrag: de helft van het bruto jaarsalaris. Des te meer reden om het aantrekken van personeel nog professioneler aan te pakken. In haar nieuwe ‘Handboek Recruitment &…
Thema | Werving en selectie
Doorstroom van vrouwen: ‘Ik dacht: nu of nooit’
Je wilt solliciteren op een hogere functie, maar een deel van je team is tegen. Wat doe je dan? HR-hoofd Janet Zoer van Port of Amsterdam zette door, met steun van de leiding en haar thuisfront. ‘Ik dacht: dit is wat ik wil. Nu moet ik ervoor staan.’ Interview met…
Thema | Werving en selectie
6 tips om goed personeel te vinden in een krappe arbeidsmarkt
De spanning op de arbeidsmarkt was in 50 jaar niet zo hoog als nu. Hoe trek je goed personeel aan in een krappe markt?
Thema | Werving en selectie
Open Hiring: wat zijn de voorwaarden voor succes?
Een oplossing voor de personeelstekorten is Open Hiring niet, maar wel een manier om mensen een kans te geven op de arbeidsmarkt. Bij schoonmaakbedrijf Novon in Noordoost-Nederland bepalen kandidaten zelf of ze geschikt zijn voor een functie. Coördinator Personeel en Organisatie Janet Seidel: ‘Durf te bedenken wat iemand wèl kan.’
Handvatten voor een goede wervingsstrategie
De arbeidsmarkt verandert in een hoog tempo. In het tweede kwartaal van dit jaar stonden er maar liefst ruim 250.000 open. Het aantal werklozen blijft echter dalen. Dit alles zorgt voor een zeer gespannen arbeidsmarkt.