Om de terugkeer naar de werkvloer zo goed mogelijk te laten verlopen, vind je hieronder een schema met wat je als medewerker, als team en als management kunt doen en welke vragen je kunt stellen aan jezelf, je team of de medewerkers.
Whitepapers
XpertHR Whitepaper: reboarding
Hoe leer je van dit grootste thuiswerkexperiment dat we ooit meemaakten en zorg je voor een goede terugkeer naar de werkvloer. Denk daarbij aan de reboarding: hoe wil je dat een medewerker de eerste dag beleeft? Of de eerste week, maand of jaar? Welke experience wil je overbrengen als organisatie? In deze whitepaper staan de […]
XpertHR Whitepaper: reorganisatie
XpertHR Whitepaper: meest gestelde vragen over de zieke werknemer
Welke berekeningswijze voor de transitievergoeding geldt wanneer je een contract dit jaar beëindigt? En geldt een nieuwe loondoorbetalingsplicht als een werknemer na een periode van volledig herstel weer opnieuw uitvalt? Lees in deze whitepaper de meest gestelde HR-vragen mét antwoorden over de zieke werknemer. Onder andere de volgende vragen komen aan bod: – Welke kosten vallen […]
XpertHR Whitepaper: veel gestelde HR-vragen én antwoorden over het coronavirus
HR-professionals keken massaal mee tijdens onze webinars over de coronacrisis. Wij hebben de meest gestelde vragen op een rijtje gezet. In deze whitepaper komen o.a. de volgende onderwerpen aan bod: thuiswerken, zieke werknemer, verlof en NOW-regeling. Download de whitepaper hier!
XpertHR Whitepaper: praktijkvragen over vakantiedagen en ziekte
Over de opbouw van vakantiedagen tijdens ziekte bestaan veel misverstanden. In deze whitepaper lees je de antwoorden op de veel gestelde vragen uit de praktijk over vakantiedagen en ziekte. Op de volgende vragen krijg je het antwoord: Waarom is het van belang voor werkgevers om ziekteverzuim op een proactieve manier te managen? Is de werkgever […]
XpertHR Whitepaper: Wet Verbetering Poortwachter
Ziek, kort- of langdurend, arbeids(on)geschikt worden of zijn. Is het een kwestie van ‘ermee dealen’ of van ‘effectief aanpakken’? Sinds de inwerkingtreding van de Wet (verbetering) Poortwachter hebben de werkgever, de werknemer en de arbodienst een meer actieve en duidelijke rol gekregen in het re-integratieproces. De volgende onderwerpen komen o.a. aan bod: aandachtspunten tijdens het eerste […]
