Met langdurig thuiswerken en de sombere coronacrisis is vitaliteit
een nog belangrijker onderwerp voor HR geworden. De grootste
bedreiging voor vitaliteit zijn stress en burn-outklachten, die juist
nu veel gemotiveerde werknemers treffen. Dit vraagt om een nauwe
samenwerking tussen HR en managers. Organisatiepsycholoog
Aukje Nauta vertelt in deze whitepaper wanneer en hoe HR aan de
slag moet met vitaliteit.
een nog belangrijker onderwerp voor HR geworden. De grootste
bedreiging voor vitaliteit zijn stress en burn-outklachten, die juist
nu veel gemotiveerde werknemers treffen. Dit vraagt om een nauwe
samenwerking tussen HR en managers. Organisatiepsycholoog
Aukje Nauta vertelt in deze whitepaper wanneer en hoe HR aan de
slag moet met vitaliteit.
Onderwerpen die o.a. aan bod komen:
- Wat is vitaliteit?
- Wat is vitaliteitsmanagement?
- Hoe bevordert HR de vitaliteit?
