De ingang van het aanvullende ouderschapsverlof roept vragen op bij HR. Evenals de terugkerende regels rondom vakantie en verlof. Hierbij veelgestelde vragen van HR mét antwoorden.
In deze whitepaper krijg je onder andere antwoord op de volgende vragen:
- Mag het aanvullend geboorteverlof verdeeld over de 26 weken opgenomen worden? Bijvoorbeeld één of twee dagen per week?
- Mag een negatief saldo op vakantiedagen op de eindafrekening worden ingehouden als een medewerker halverwege het jaar vertrekt?
- Mag een werkgever afwijken van de wettelijke regels dat wettelijke vakantiedagen vervallen 6 maanden na afloop van het kalenderjaar?
