Welke berekeningswijze voor de transitievergoeding geldt wanneer je een contract dit jaar beëindigt? En geldt een nieuwe loondoorbetalingsplicht als een werknemer na een periode van volledig herstel weer opnieuw uitvalt? Lees in deze whitepaper de meest gestelde HR-vragen mét antwoorden over de zieke werknemer.
Onder andere de volgende vragen komen aan bod:
– Welke kosten vallen onder de genoemde inzetbaarheidskosten?
– Een werknemer is tijdens een collectieve vakantie ziek, mag ik dan vakantiedagen afschrijven?
– Wordt de transitievergoeding na twee jaar ziekte berekend op basis van 100% of 70% van het bruto maandloon?
