• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer
  • Nederlands
    • United States
    • United Kingdom

Vragen? Neem contact met ons op 020 – 515 95 15

XpertHRXpertHR

de HR-kennispartner

  • Thema’s
    • Uitgelicht
      • Corona & HR
      • Duurzame inzetbaarheid
      • Arbo
    • HR Strategie
      • Personeelsbeleid
      • Personeelshandboek
      • HR-strategie
      • Werving en selectie
      • Flexibele werknemers
    • In dienst zijn
      • Arbeidsvoorwaarden
      • Verzuim
      • Beoordelen
      • Vakantie en verlof
    • Uit dienst
      • Ontslag en transitievergoeding
      • Afspiegelen
  • Whitepapers
  • Product
    • Product
      • Productinformatie
      • Extra modules
      • Persberichten
      • Klantcases
    • Andere producten
      • XpertHR Zorg
      • XpertHR Flex
      • XpertHR Checkit
  • Abonnementen
  • Inloggen
  • Offerte
Home » Meest gestelde vragen over de zieke werknemer

Meest gestelde vragen over de zieke werknemer

Auteur: Redactie

Welke berekeningswijze voor de transitievergoeding geldt wanneer je een contract dit jaar beëindigt? En geldt een nieuwe loondoorbetalingsplicht als een werknemer na een periode van volledig herstel weer opnieuw uitvalt? Lees in deze whitepaper de meest gestelde HR-vragen mét antwoorden over de zieke werknemer.

Onder andere de volgende vragen komen aan bod:
– Welke kosten vallen onder de genoemde  inzetbaarheidskosten?
– Een werknemer is tijdens een collectieve vakantie ziek, mag ik dan vakantiedagen afschrijven?
– Wordt de transitievergoeding na twee jaar ziekte berekend op basis van 100% of 70% van het bruto maandloon?

Download whitepaper

Actueel

Thema | Verzuim

Moet je loon doorbetalen als werknemer niet werkt door orgaandonatie?

Lees verder

Thema | Verzuim

Zijn 'wachtdagen' nog van deze tijd?

Lees verder

Thema | Corona & HR

Mag ik de mailbox van mijn zieke werknemer checken?

Lees verder

Thema | Verzuim

Zieke werknemer klust erop los. Mag ik hem ontslaan?

Lees verder

Wat als een medewerker tijdens de jaarwisseling wordt opgepakt?

Lees verder

Thema | Verzuim

Zieke werknemer weigert passend werk

Lees verder

Footer

Postbus 152
1000 AD Amsterdam

Producten

  • XpertHR
  • XpertHR Zorg
  • XpertHR Flex
  • XpertHR Checkit

Over XpertHR

  • Wie zijn wij?
  • Persberichten

Contact

  • Contact
  • Serviceformulier

Volg ons:

Op het gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Terms and conditions, Privacybeleid en Cookie verklaring
XpertHR is part of the LexisNexis® Risk Solutions Group portfolio of brands.
Copyright © 2020 LexisNexis Risk Solutions Group. Auteursrecht voorbehouden.